中医二附属医院劳模创新工作室培养中医传承人才“劳模标杆”激发创新热情
09.12.2015 10:04
本文来源: 总工会
发表于《天津工人报》2015-12-8。
见习记者 姜凯琦 本报讯 天津中医药大学第二附属医院“孙增涛劳模创新工作室”，自成立以来成为激励团队创新的“动力源”、加快人才培养的“孵化器”、推动中医特色发挥作用的“智囊团”，得到患者广泛认可。
“劳模是标杆。”院长孙增涛认为，劳模创新工作室从去年成立以来，一方面发挥中医特色，满足患者对健康的需求；一方面发挥劳模引领作用，激发团队的创新热情。孙增涛介绍，该工作室主要致力于慢阻肺、哮喘、呼吸危重症等中西医结合呼吸病的临床、教学、科研工作，共有10位优秀的中医肺病学人才，80%以上有硕博士学位。工作室里职工的年龄段分别为“60后”“70后”“80后”，工作室成员、肺病科主任医师魏葆琳解释说：“一个团队要有年龄差距，这样中医传统文化才能以‘传帮带’形式得到传承和发扬。”
在孙增涛的引领下，工作室秉承着全心全意为患者服务的理念，建立起慢病全病程管理模式，让病人身边随时有医生。“不能等病人发病时才治疗，要做到提前预防，少发病，这是孙院长常和我们说的。”魏葆琳说，“慢病全病程管理就是患者在病情加重期住院治疗，发病期门诊治疗，稳定期进行免费健康指导和检查，平时定期电话随访。这样减少了患者急性发作次数，节约了医疗成本。”同时，围绕慢病管理，孙增涛带领团队年轻成员参加国家中医顶层设计，参与起草《“十二五”中医预防保健服务研发纲要》，开展呼吸慢病防治，建立融治疗、预防和评价为一体的中医防治方法，获2项发明专利、2项国际先进成果；开展呼吸危重症研究，主持国家重点基础研究计划等，逐步探索并建立起该类疾病临床诊疗标准。据本市医保局统计该院肺病科对肺炎、慢阻肺等疾病的治疗，在疗效相当的基础上患者住院时间最短、人均费用最低受到许多患者称赞并送来锦旗。
“ 孙院长临床、科研、教学一肩挑，有时会从早上一直忙碌到下午都顾不上吃午饭，我深受感动。最近除了临床工作，我还忙着搞课题，希望把中医传统文化发扬光大。”工作室的“80后”医师小郭说。像小郭一样，在孙增涛的“传帮带”下，工作室的年轻职工都激发了劳动热情，定期和同事一起进行业务交流，研究疑难病症，集思广益，破解难题，他们都已成为了科室的骨干，能够独当一面。截至目前，工作室中有全国老中医药专家学术经验继承工作学术继承人2人、天津市中医药“131”人才工程第一层次人选“滨海学者”1人、青年学术带头人1名和青年学术骨干1名。
说起对工作室的期许，孙增涛说，希望围绕推动中医肺病学学术发展，凝炼3至5个中医肺病学科发展方向，提高中医肺病学学术水平，培养更多的中医传承人才。
本文来源: 总工会
09.12.2015 10:04