天津一中院建立第三方评价及矛盾化解机制

        天津一中院首先改革创新评价机制，成立了第三方评价及矛盾化解委员会，聘请市人大、市政协等市级机关有关部门，市级政法机关有关部门以及有关群团组织、高等院校、新闻媒体等单位推荐的代表担任委员，对法院工作进行评价。与此同时，通过拓展评价广度、深度，助推司法能力提升。《运行办法》明确提出，评委会既有权通过情况通报、座谈会等形式，对法院总体工作和审判执行工作进行评价，也有权对与其无利害关系的已审（执）结的案件中存在的程序问题、实体问题、法律效果和社会效果等问题作出案件质量评价，同时还可以借助旁听庭审、文书检查、现场查访、专题评议等形式，对法官的工作能力和工作作风作出评价。

        为了促进矛盾多元化解，天津一中院还有效整合社会资源，建立完善了多元化解涉诉信访机制，突破了由法院单方面接访、信访人被动接受的传统接访模式。《运行办法》明确规定，让评委会委员充分参与法院涉诉信访的接待、听证、核查、评价等工作，与法院共同化解矛盾纠纷，借助第三方的中立、专业身份，提高化解社会矛盾的效果。