市人力社保局关于开展2015年度“131”创新型人才团队选拔工作的通知

各区、县人力资源和社会保障局，各部委办局（集团总公司）、人民团体、大专院校、驻津单位人力资源（干部）部门：

为深入贯彻落实人才强市战略，进一步深化实施“131”创新型人才培养工程，加快培养和聚集各类高层次创新人才，切实提高我市自主创新能力，为建设美丽天津提供有力的人才智力保障，根据市人才工作领导小组《天津市“131”创新型人才团队建设实施意见》（津人才〔2014〕14号），决定开展2015年度“131”创新型人才团队选拔工作，现就有关事项通知如下：

一、选拔范围和数量

以我市行政区域范围内的企业、高等院校和科研院所为主体，围绕同一技术领域和研发方向进行持续创新创造所形成的“产学研结合”人才群体，可以参加“131”团队的选拔。已入选天津市人才发展特殊支持计划“高层次创新创业团队”的人才团队不在选拔范围内。

2015年度“131”创新型人才团队选拔数量为20个。

二、选拔对象和条件

2015年度“131”创新型人才团队的选拔要以2011年度、2012年度“131”第一层次人选为带头人（不能同时在2个“131”创新型人才团队重复申报）。选拔条件按照市人才工作领导小组《关于印发<天津市“131”创新型人才团队建设实施意见>的通知》（津人才〔2014〕14号）有关规定执行。

三、选拔方法

选拔工作由市人力社保局负责组织实施，按照“公开、公平、公正”和“业内认可”的原则，具体选拔程序如下：

（一）推荐。“131”创新型人才团队的选拔推荐工作，采取组织推荐方式。国有企事业单位按照隶属关系，由团队所在单位自下而上逐级推荐；非公有制单位按属地化原则，由所在区县人力社保局会同科委推荐，也可通过市中小企业局、市科协推荐。材料包括：《天津市“131”创新型人才团队申报书》(附件1)、《天津市“131”创新型人才团队建设计划书》（附件2）以及相关佐证材料，材料一式8份，装订成册。

（二）初审。各区县、委办局（集团公司）按学科、专业组织专家初审小组，对推荐团队材料进行审核，提出推荐意见，经主要领导审核同意后，形成综合工作报告，报送市人力社保局。

（三）评审。市人力社保局会同有关部门，组织专家对推荐团队进行评审，提出建议名单。

（四）公示。对专家评审委员会推荐的建议团队名单，在市人力社保局网站上及所在单位进行为期一周的公示。

（五）批准。建议团队经公示无异议，报市人才工作领导小组审核批准，确定“131”创新型人才团队名单。

四、时间安排

请各单位于9月18日（星期五）前，完成团队推荐、初审工作，并将推荐材料报市人力社保局。市人力社保局会同有关部门完成专家委员会评审工作，并将建议人选报市人才工作领导小组审批。

联系人：吴奇、王世鹏         

联系电话：23398970、23116958

电子邮箱：[email protected]

附件：1.天津市“131”创新型人才团队申报书

          2.天津市“131”创新型人才团队建设计划书

2015年7月29日