市委巡视四组向市市容园林委反馈专项巡视情况

　　根据市委统一部署，2015年1月6日至2月6日，市委巡视四组对市市容园林委进行了专项巡视。巡视组紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心，突出“四个着力”，把发现问题、形成震慑作为主要任务，广泛开展个别谈话，受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况。市委巡视工作领导小组听取了专项巡视情况汇报，并向市委报告了有关情况。

　　市委巡视四组组长代表巡视组作反馈。巡视组指出，近年来市市容园林委领导班子能够认真履行党风廉政建设主体责任，落实中央八项规定精神，坚持边整边改，不断加大党风廉政建设力度，在美丽天津建设中，真抓实干，做了大量工作。巡视中，干部群众反映的主要问题是：一是在工程项目建设和资金使用管理的相关制度执行不够到位，监管还存在漏洞。有的工程项目缺少必要的招投标等建设程序，存在先干后补，边干边补手续的现象；有的项目多头多层分包，监管缺失。二是落实“两个责任”不够到位，层层抓落实的体制机制不健全。落实党风廉政建设责任制部署要求多，制度不够健全，监督检查不到位；有的直属单位党组织主体责任缺失，落实“一岗双责”流于形式，在全系统内还未完全做到用制度管权管事管人；纪检、审计等职能部门监管力量薄弱，监督方法单一，基层纪检专职人员不足，对一些反映的问题线索查处不够及时有力，个别干部违纪违法问题仍有发生。三是工作作风还不够扎实，违反中央八项规定精神问题仍有发生。有的班子成员深入基层一线较少，对基层基础工作研究不深不透，有针对性帮助基层解决实际问题不够；有的班子成员之间团结协作不够，遇到难点问题时，缺乏责任担当意识；对干部管理不够严格，少数干部精神状态不佳；有的单位还存在办公用房超标、公车私用、违规占用企业车辆和巧立名目乱发补贴的违规现象。四是执行干部人事制度不严格，个别直属单位“三重一大”制度缺失。一些掌管项目、资金权力等重要岗位的领导任职时间过长，交流轮岗不够，缺乏相互制约的有效机制；对基层单位存在的兼职兼薪、吃“空饷”问题，清理整治不彻底，有的基层单位个别职工长年离岗，却仍领取工资薪酬，吃“空饷”；个别直属单位主要负责人，在人事安排、财务运行等重要事项上，搞“一言堂”和“家长制”。同时，巡视组还收到一些反映领导干部的问题线索，已按规定移交市纪委有关部门处理。

　　针对问题，巡视组提出了四点建议。一是认真贯彻中央和市委部署要求，严格落实“两个责任”。要健全制度，细化责任，强化监督，加大对重点部门、重点领域和基层单位一把手的监管力度，严肃查处各类违纪违法案件。二是持之以恒贯彻执行中央八项规定，不断改进工作作风。坚持问题导向，开展干部作风专项整治，从严查处顶风违纪行为，坚决纠治“四风”，推进作风建设常态化、长效化。三是强化各级领导干部的日常管理，从严管理干部队伍。严肃干部人事纪律，深入开展纪律监督和教育，完善从严管理干部队伍的制度体系，强化抓早抓小抓预防的组织措施，加强日常管理监督。四是加强工程项目建设和资金使用的监管。完善项目审批、组织实施和资金使用过程的制度规定，严格依法招投标，建立防范领导干部插手工程的预防机制，拓宽群众监督的渠道，加强内部审计力量，充分发挥审计的监督作用。

　　市市容园林委党组书记表示，市委巡视组对我们的工作既肯定了成绩，也指出了存在的差距和问题，非常客观中肯。市市容园林委将认真对照市委巡视组的反馈意见，深入查找剖析原因，研究制定整改措施，确保取得实实在在的整改成效。

　　市委巡视工作办公室有关负责同志及巡视组其他成员出席反馈会。市市容园林委领导班子成员出席会议，全系统处级以上领导干部列席会议。