市委巡视四组向市市容园林委反馈专项巡视情况

08.05.2015  10:18

天津党的群众路线教育实践活动

   天津北方网讯: 根据市委统一部署,2015年1月6日至2月6日,市委巡视四组对市市容园林委进行了专项巡视。巡视组紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心,突出“四个着力”,把发现问题、形成震慑作为主要任务,广泛开展个别谈话,受理群众来信来访,调阅有关文件资料,深入了解情况。市委巡视工作领导小组听取了专项巡视情况汇报,并向市委报告了有关情况。

  市委巡视四组组长代表巡视组作反馈。巡视组指出,近年来市市容园林委领导班子能够认真履行党风廉政建设主体责任,落实中央八项规定精神,坚持边整边改,不断加大党风廉政建设力度,在美丽天津建设中,真抓实干,做了大量工作。巡视中,干部群众反映的主要问题是:一是在工程项目建设和资金使用管理的相关制度执行不够到位,监管还存在漏洞。有的工程项目缺少必要的招投标等建设程序,存在先干后补,边干边补手续的现象;有的项目多头多层分包,监管缺失。二是落实“两个责任”不够到位,层层抓落实的体制机制不健全。落实党风廉政建设责任制部署要求多,制度不够健全,监督检查不到位;有的直属单位党组织主体责任缺失,落实“一岗双责”流于形式,在全系统内还未完全做到用制度管权管事管人;纪检、审计等职能部门监管力量薄弱,监督方法单一,基层纪检专职人员不足,对一些反映的问题线索查处不够及时有力,个别干部违纪违法问题仍有发生。三是工作作风还不够扎实,违反中央八项规定精神问题仍有发生。有的班子成员深入基层一线较少,对基层基础工作研究不深不透,有针对性帮助基层解决实际问题不够;有的班子成员之间团结协作不够,遇到难点问题时,缺乏责任担当意识;对干部管理不够严格,少数干部精神状态不佳;有的单位还存在办公用房超标、公车私用、违规占用企业车辆和巧立名目乱发补贴的违规现象。四是执行干部人事制度不严格,个别直属单位“三重一大”制度缺失。一些掌管项目、资金权力等重要岗位的领导任职时间过长,交流轮岗不够,缺乏相互制约的有效机制;对基层单位存在的兼职兼薪、吃“空饷”问题,清理整治不彻底,有的基层单位个别职工长年离岗,却仍领取工资薪酬,吃“空饷”;个别直属单位主要负责人,在人事安排、财务运行等重要事项上,搞“一言堂”和“家长制”。同时,巡视组还收到一些反映领导干部的问题线索,已按规定移交市纪委有关部门处理。

  针对问题,巡视组提出了四点建议。一是认真贯彻中央和市委部署要求,严格落实“两个责任”。要健全制度,细化责任,强化监督,加大对重点部门、重点领域和基层单位一把手的监管力度,严肃查处各类违纪违法案件。二是持之以恒贯彻执行中央八项规定,不断改进工作作风。坚持问题导向,开展干部作风专项整治,从严查处顶风违纪行为,坚决纠治“四风”,推进作风建设常态化、长效化。三是强化各级领导干部的日常管理,从严管理干部队伍。严肃干部人事纪律,深入开展纪律监督和教育,完善从严管理干部队伍的制度体系,强化抓早抓小抓预防的组织措施,加强日常管理监督。四是加强工程项目建设和资金使用的监管。完善项目审批、组织实施和资金使用过程的制度规定,严格依法招投标,建立防范领导干部插手工程的预防机制,拓宽群众监督的渠道,加强内部审计力量,充分发挥审计的监督作用。

  市市容园林委党组书记表示,市委巡视组对我们的工作既肯定了成绩,也指出了存在的差距和问题,非常客观中肯。市市容园林委将认真对照市委巡视组的反馈意见,深入查找剖析原因,研究制定整改措施,确保取得实实在在的整改成效。

  市委巡视工作办公室有关负责同志及巡视组其他成员出席反馈会。市市容园林委领导班子成员出席会议,全系统处级以上领导干部列席会议。

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