市卫生计生委关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知

委直属各单位：
      按照市人力社保局《关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》（津人社办发〔2017〕71号）要求，为做好市卫生计生委系统百千万人才工程国家级人选选拔工作，现就有关事项通知如下。
      一、选拔条件
      百千万人才工程国家级推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上职称的专业技术人员，年龄应在50周岁以下（即1967年1月1日以后出生），并具有以下条件之一：
      （一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
      （二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。
      （三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
      （四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。
      二、选拔程序
      百千万人才工程国家级人选选拔工作依据“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照人事隶属关系进行推荐。原则上每个单位可推荐1名人选。
      （一）申报。采取组织推荐方式，按照隶属关系由被推荐人选所在单位自下而上逐级推荐，并由人选所在单位填写《百千万人才工程候选人情况登记表》（可在市人力社保局门户网站www.tj.hrss.gov.cn服务大厅—相关下载栏目下载安装个人信息采集工具），并对拟推荐人选进行公示。
      经公示无异议后，请各单位于4月15日前将推荐报告1份、《百千万人才工程候选人情况登记表》7份、相关佐证材料（单独装订）2份及有关电子文本数据报送市卫生计生委人事处。
      （二）评议。市卫生计生委人事处将根据申报情况，对申报人员进行综合评议，提出拟推荐人选名单，报经委党委主要领导审议批准后，予以公示。
      （三）推荐。经公示无异议后，将最终推荐人选相关材料报送市人力社保局。
      三、有关要求
      （一）各单位要充分认识实施国家百千万人才工程的重要意义，高度重视，精心组织，按时报送。要进一步增强工作透明度，确保推荐工作公开、公平、公正。要严格把关、保证质量、控制数量，提高工作效率。
      （二）各单位要如实填写申报材料，认真细致核查确认人选相关证书、获奖、论文等证明材料，并确保书面材料与电子数据真实一致。对于申报材料弄虚作假，或电子数据与书面材料不一致的，一经发现立即取消候选人入选资格。

　　　　　　
　　　　      2017年3月28日

        （联系人：张磊磊；
                            联系电话：23337622）